«Я такая же, как все…»,« у меня, как и у всех…», «Не особо представляю, а что во мне крутого/интересного/вдохновляющего. Чем цепляю, и цепляю ли». Эти слова мелькают и в обычных разговорах и на сессиях коучинга. Кто-то другой талантлив и особенный. Кому-то другому повезло найти себя.
Наши скрытые таланты – это как книги на полке, неизвестно, что там внутри, какая история и сила. У многих людей их особенности являются терра инкогнита, слепое пятно.
И есть выбор — открыть их для себя или прожить «как все».
Я занималась подбором персонала. Искать кандидатов и встраивать их в систему компании непросто. Я же чувствовала удовольствие от каждого удачного решения кадровой головоломки. Я искала сотрудников и думала, что это делаю как другие рекрутеры, пока не осознала в этом свою сильную сторону.
Мне было интересно понять заказчика и его потребность, общаться и собирать информацию по рынку, считывать нюансы поведения и понимать: «да», «нет»,«возможно». Коллеги всегда спрашивали: «А как тебе это удалось?»
Обычно я отвечала: «Так получилось». И первое время удивлялась, почему не у всех получается. Ведь просто же.
Когда я стала коучем и проработала этот вопрос со своими талантами с профессионалом я осознала, что это мой талант и теперь на этот вопрос отвечала по-другому: «Это моя сильная сторона».
Чуть позже это знание развернуло жизнь в другую сторону. И смена работы и карьера и удовлетворение от того, что делаю. Тот самый поток, про который пишут. Общение с людьми, умение видеть и создавать среду для их развития это моя сильная сторона.
Я уверена, что у всех есть своя уникальность. Только мы не всегда ее видим. Или не готовы. Или не знаем, как ее увидеть.
Вы скажете: «Ну да, я вот цифры умею считать лучше компьютера и что? Как это перевернет мою жизнь? Я бухгалтер, что ли? Да ладно…»
На самом деле, просто понимание особенностей уже шаг к изменениям и своей уверенности.
Светлана Сенченко 2022 -2024. Все права защищены.
